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Bewerbungstipps

Profitieren Sie von unserer Erfahrung

• Passen Sie jede Bewerbung individuell dem dargestellten Anforderungsprofil an
• Heben Sie die relevanten Tätigkeiten, die die neue Position erfordert, in Ihren letzten Positionen entsprechend hervor
• Wir wollen ihren Verantwortungsbereich der letzten Positionen verstehen: fügen Sie ohne Hemmungen in 5-10 Spiegelstrichen Ihre Tätigkeiten und Erfolge ein
• Uns interessieren irgendwelche „2-Seiten-Limits“ für Ihren CV nicht. Verwenden Sie so viele Seiten wie Sie es für richtig halten, damit ein Leser Sie optimal greifen und verstehen kann
• Vergessen Sie Ihr Foto nicht
• Beginnen Sie mit der aktuellsten Position statt mit dem ersten Job
• Sollte ein Track Record oder eine Projektübersicht Ihre Tätigkeiten und Erfolge besser darstellen, fügen Sie diese unbedingt dem CV bei. Soweit möglich, sind Visualisierungen z.B. der verantworteten Objekte/Projekte stets vorteilhaft.
• Bündeln Sie Ihre Unterlagen in einer oder zwei pdf-Dateien und vermeiden Sie das Versenden von zig Anlagen
• Achten Sie auf eine für den Empfänger nachvollziehbare Bezeichnung Ihrer Datei(en)
• In Ihrem begleitenden, formlosen Motivationsschreiben an uns (Mailtext reicht) heben Sie hervor, wo die Parallelen zwischen Ihren bisherigen Tätigkeiten und dem Stellenprofil, auf das Sie sich bewerben, liegen.
• Legen Sie hierbei Ihre Motivation nachvollziehbar dar, warum Sie diese Position auf dieser Hierarchiestufe bei diesem Arbeitgeber aktuell anstreben.
• Nur wenn Sie uns von sich überzeugen, können wir unsere Mandanten von Ihnen überzeugen